Blog

Türkiye yazılım sektörü hakkında kariyer rehberleri, maaş analizleri ve sektör içgörüleri.

Yazılım Sektörünün Dip-Zirve Döngüsü - 2026 Bağlamında Kariyer

Layoff dalgaları ve hiring freeze dönemleri tahmin edilebilir bir döngünün parçası. 2022-2024 dipini ve 2025-2026 toparlanmasını yazılımcı için okumak.

4 Haz 2026Kariyer7 dk okuma

Diğer Yazılar

Teknik Mülakat Öncesi Son 7 Gün - Gün Gün Plan

Son hafta yeni konu öğrenme zamanı değil. Bilineni canlı tutma, sistem tasarımı için ağız ısındırma, davranışsal sorulara hazırlık - gün gün plan.

4 Haz 2026Kariyer10 dk okuma

Referansla İş Bulmanın Gerçek Anatomisi - LinkedIn Yetmez

500+ LinkedIn bağlantısı olup referansı çalışmayan yazılımcının sebebi bağlantı sayısı değil. İçeriden tavsiye ile CV iletme farkı ve referansın nasıl kurulduğu.

3 Haz 2026Mülakat9 dk okuma

Maaş Şeffaflığı - Neden Konuşmuyoruz, Konuşmamak Kime Yarıyor?

Türkiye'de maaş konuşmak ayıp sayılıyor. Ama bu ayıbın gerçek sahibi yazılımcı değil, bilgi asimetrisinden yararlanan şirket. Şeffaflığın somut faydaları.

3 Haz 2026Maaş6 dk okuma

Terfi Gecikince - Beklemenin ve Ayrılmanın Çizgisi

Terfi söz verildi ama gelmedi. İki dönem geçti, yöneticinin hikayesi değişti. Ne zaman beklemeli, ne zaman ayrılmalı - karar matrisi ve sinyaller.

2 Haz 2026Kariyer6 dk okuma

Pozisyon Açılmadan Terfi Almak - Bütçe Yok Cevabının Karşı Çerçevelemesi

"Pozisyon yok" cevabı terfinin kapanması değil, çerçevelemesinin yanlışlığıdır. Terfi vs unvan vs maaş ayrımı ve hangi kapıdan girilir.

2 Haz 2026Kariyer5 dk okuma

Yazılımcı için Yatırım Planlaması - Yüksek Maaş Servet Demek Değil

Türkiye'de yazılımcı maaşının %29 enflasyon karşısında erimesi sır değil. Ama maaşı korumakla servet kurmak farklı şey. Zaman ufku ve risk toleransına göre planlama.

1 Haz 2026Maaş6 dk okuma

Yazılımcı Yan Geliri - Teknik Blog, Kurs ve Danışmanlık

Aynı uzmanlıkla ikinci gelir kanalı kurmak mümkün. Teknik blog, kurs, danışmanlık - zaman-getiri dengesi, şirket IP riski ve hangi yolun kimlere uyduğu.

1 Haz 2026Kariyer8 dk okuma

Hibrit ve Uzaktan Arasındaki Maaş Farkı - 2026

Türkiye'de uzaktan anlaşması imzalanan yazılımcıların yarısı zamanla ofise çağrılıyor. Hibrit ve uzaktan arasındaki gerçek maaş farkı ve konum politikası nasıl pazarlanır.

1 Haz 2026Uzaktan Çalışma5 dk okuma

IC mi, Yöneticilik mi? Kariyer Çatallanmasında Karar Matrisi

Senior sonrası iki yol açılır: teknik derinleşme veya insan yönetimi. İkisinin maaşı yakın, ama günleri farklı. Kararı meslek prestijiyle değil, günle ver.

1 Haz 2026Liderlik6 dk okuma